支付现金作为工伤慰问金若何做账?

  支付现金作为工伤慰问金若何做账?

  1、慰问员工父母支出应当记入"敷衍福利费"科目.

  2、单位发的代购卡,必须开商场的正式发票,假设用于营业送礼,应计入"办理费用--营业招待费";假设发给职工,应当记入"敷衍福利费"科目,同时,发给职工的代购卡还应交纳团体所得税. 依据《团体所得税实施条例》第十条规矩: 团体取得的应征税所得,包罗现金、实物和有价证券.所得为实物的,应当依照取得的凭证上所注明的价格计算应征税所得额;无凭证的实物或许凭证上所注明的价格清晰偏低的,由主管税务机关参照外地的市场价格核定应征税所得额.所得为有价证券的,由主管税务机关依据票面价格和市场价格核定应征税所得额.

  借:银行存款

  贷:其他敷衍款

  借:其他敷衍款

  贷:现金

  和通俗保险赔款一样处理

  看望工伤员工的支出如何做管帐分录?

  答:看望工伤员工的支出可以作为福利费开支,管帐分录以下:

  借:办理费用--福利费

  贷:敷衍职工薪酬--福利费

  借:敷衍职工薪酬--福利费

  贷:现金

  假设之前曾经计提了福利费,那么管帐分录以下:

  借:敷衍职工薪酬--福利费

  贷:现金

  支付现金作为工伤慰问金若何做账?

  给职工报销工伤费如何做帐?

  答:职工工伤医药费应当在"敷衍福利费"科目核算,职工报销时

  借:敷衍福利费

  贷:现金或银行存款.

  制作费用中的工资及福利费是分派制作费用应当承当的工资和福利费,也就是每个月分派敷衍工资时分派计入的,平常的福利费开支是不能直接计入制作费用的.分派敷衍工资时的管帐分录是:

  借:制作费用-工资

  借:制作费用-福利费

  借:办理费用-工会经费及职工教导费

  贷:敷衍工资

  贷:敷衍福利费

  贷:其它敷衍款-工会经费

  贷:其它敷衍款-职工教导费

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